Beim Jobshadowing verbringt die Jugendliche einen halben Tag in einem ausgewählten Unternehmen – ähnlich wie am Zukunftstag. Sie wird von einer jungen Mitarbeiterin begleitet, lernt den Betrieb kennen, beobachtet den Arbeitsalltag und kann Fragen stellen. Es ist keine Bewerbung notwendig und es besteht keine Verpflichtung gegenüber dem Betrieb. Die Organisation erfolgt vollständig durch den Verein eifach-mache.ch in Absprache mit der Jugendlichen und deren Erziehungsberechtigte.